บทความที่ได้รับความนิยม

วันพฤหัสบดีที่ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2553

ลักษณะข้อสอบวัดพฤติกรรมด้านการนำไปใช้

ลักษณะข้อสอบวัดพฤติกรรมด้านการนำไปใช้
                     พฤติกรรมด้านการนำไปใช้เป็นการนำความรู้ ซึ่งอยู่ในรูปของแนวคิด ทฤษฎี หลักการ กฎเกณฑ์ แบบแผนทั่วไป หรือเทคนิคต่างๆ เป็นต้น นำมาใช้ในการแก้ปัญหาในสถานการณ์ที่กำหนดขึ้น สำหรับสถานการณ์ที่กำหนดขึ้นในระดับนี้ ต้องเป็นสถานการณ์ใหม่ หรือเป็นสถานการณ์ที่ผู้สอบยังไม่คุ้นเคยมาก่อน  แต่มีความสัมพันธ์กับความรู้  ทั้งนี้เนื่องมาจากความสามารถด้านนี้เป็นการประยุกต์ความรู้ไปใช้ในการแก้ปัญหาในสถานการณ์ที่กำหนด  การนำไปใช้นั้นต้องอาศัยความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับมาก่อน  ปัญหาที่กำหนดขึ้นจึงต้องเป็นปัญหาใหม่ หรือเป็นปัญหาที่ผู้สอบยังไม่คุ้นเคยมาก่อน  แต่เป็นปัญหาที่สัมพันธ์กับความรู้ที่ได้เรียนมาทั้งนี้ก็เนื่องจากว่า ความสามารถในการประยุกต์ความรู้ไปใช้จะเพิ่มขึ้น เมื่อปัญหาในสถานการณ์ที่ให้แก้มีความสัมพันธ์สูงกับความรู้ที่มีมาแล้ว  ดังเช่น  คำถามในตัวอย่างที่เกี่ยวกับอาหารหลักซึ่งได้เน้นเรื่องคุณค่าทางโภชนาการ ดังนั้นสิ่งซึ่งผู้ตอบได้เรียนมาก่อนในเรื่องของอาหาร  จะช่วยให้ผู้ตอบสามารถนำความรู้พื้นฐานที่ตนมีมาก่อน  ไปประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหาเกี่ยวกับเรื่องรายการอาหารอันเป็นปัญหาใหม่ได้เป็นอย่างดี
-                    สถานการณ์และปัญหาที่ให้แก้ควรกำหนดรายละเอียดให้ชัดเจนในเรื่องความยาวของคำตอบที่ต้องการ
-                    เนื้อหาที่ตอบ ตัวอย่างประกอบ  และข้อเสนอที่ต้องการครอบคลุมประเด็นที่สำคัญ         
-                    กฎเกณฑ์ต่างๆ ที่ใช้ในการประเมินคำตอบ เช่น การเรียบเรียบ ข้อมูลของคำตอบ ความสะอาดเรียบร้อย  การสะกดคำที่ถูกต้องเป็นต้น
                     ดังนั้นในการเขียนคำถามของข้อสอบความเรียงที่วัดในระดับการนำไปใช้จึงควรคำนึงถึงประเด็นต่อไปนี้
                     1.สถานการณ์ที่กำหนดให้ ต้องชัดเจน และมีข้อมูลที่เกี่ยวกับรายละเอียดอย่างเพียงพอเป็นสถานการณ์ที่ผู้ตอบประสบด้วยตนเองหรือมีส่วนเกี่ยวข้องกับสถานการณ์นั้นๆ
                     2.สถานการณ์ที่กำหนดให้ ต้องมีพฤติกรรมให้ผู้ตอบคิดพิจารณาแก้ปัญหาที่กำหนดขึ้นให้ลุล่วงไปได้
                     3.พฤติกรรมในการแก้ปัญหานั้นควรตั้งอยู่บนพื้นฐานของการถ่ายทอดความรู้ที่ผู้ตอบเคยประสบมาแล้ว

ตัวอย่างที่ 1
                     สมมุติว่าท่านเป็นผู้รับผิดชอบด้านจัดอาหารในการออกค่ายของโรงเรียนแห่งหนึ่งในภาคฤดูร้อน มีสมาชิกค่าย 100 คน ซึ่งเป็นครูรวมอยู่ด้วย 5 คน นอกจากนั้น เป็นผู้ชาย อายุ 12 ถึง 15 ปี ในการพิจารณาเลือกรายการอาหาร ซึ่งต้องคำนึงถึงด้านงบประมาณ10,000 บาท และคุณค่าทางโภชนาการเป็นเกณฑ์ให้กำหนดรายการอาหาร เช้า กลางวัน และเย็น สำหรับ 2 วัน และอธิบายเหตุผลด้วยว่าทำไมจึงเลือกจัดรายการอาหารเช่นนี้

ตัวอย่างที่ 2
                     ถ้าท่านสนใจที่จะทำงานเป็นอาสาสมัครช่วยเหลือผู้ป่วยตอนปิดภาคเรียน และจากการที่เคยได้เรียนวิชาที่เกี่ยวกับการพัฒนาสุขภาพ ท่านจึงมีความประสงค์ที่จะสมัครซึ่งต้องเขียนจดหมายถึงผู้อำนวยการโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง ให้ท่านร่างจดหมายสมัครโดยบรรยายถึงคุณสมบัติที่เกี่ยวกับตัวท่านพร้อมทั้งเหตุผลที่ต้องการสมัครด้วย

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น